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Gereso, le specialiste de la formation professionnelle en stratégie d’entreprise



Aujourd’hui, se former devient une nécessité pour la compétitivité de l’entreprise. De nombreuses formations professionnelles sont proposées mais comment choisir celle qui saura répondre à des enjeux économiques de plus en plus complexes ?

La connaissance des postes clés

Un organisme de formation professionnelle doit avant tout être un observateur de la mutation des métiers et des compétences au sein de l’entreprise pour proposer des formations adaptées aux exigences du marché. Lorsque vous vous adressez à un spécialiste de la formation RH, vous devez également pouvoir obtenir des conseils personnalisés en stratégie d’entreprise pour vous aider à faire un choix de formation tenant compte de votre expérience, de vos compétences et de vos souhaits d’évolution professionnelle. Créé en 1972, Gereso, en ligne via www.gereso.com, vous propose par exemple un plan de formation en ressources humaines dans les secteurs privé et public. Acteur expérimenté, il se positionne également dans d’autres domaines stratégiques de l’entreprise comme la comptabilité, la gestion financière, le droit du travail ou les techniques de management ; des secteurs stratégiques pour le développement de la compétitivité de l’entreprise.

Le choix de la formation professionnelle

Un plan de formation respectant votre profil et vos exigences doit être établi avec l’aide de consultants experts dans leur domaine. Que vous soyez de formation comptable, responsable de formation ou tout autre profil, www.gereso.com vous permet de choisir entre plusieurs types de formations : diplômantes ou qualifiantes, dispensées interentreprises ou en externe. Si vous devez augmenter la productivité de votre structure et que certaines compétences comptables, financières ou commerciales vous font défaut, pensez à la formation professionnelle. Que vous souhaitiez approfondir vos connaissances en gestion des ressources humaines ou vous former dans d’autres secteurs, faites le choix d’une formation en comptabilité, d’une formation de management ou d’une formation de gestionnaire de paie. Vous pouvez aussi acquérir une compétence spécifique comme le calcul des points retraite, d’un trimestre retraite ou l’établissement d’un bilan retraite pour une gestion optimum de vos collaborateurs.

Données du site Gereso, le specialiste de la formation professionnelle en stratégie d’entreprise :
Date vendredi 2 mai 2014
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Adresse http://www.gereso.com
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